તમારા જીવનમાં ટ્રાન્સજેન્ડર લોકો માટે અથવા એકંદરે ટ્રાન્સજેન્ડર લોકો માટે સાથી બનવાનું શીખવું એ એક સતત પ્રક્રિયા છે. સારા સાથી બનવાની કેટલીક રીતો પ્રમાણમાં સરળ અને સરળ હોય છે, જ્યારે અન્યને વધુ સમય, શક્તિ અને પ્રતિબદ્ધતાની જરૂર હોય છે. ભલે તમે તમારા જીવનમાં ટ્રાન્સજેન્ડર વ્યક્તિને ટેકો આપવા વિશેની માહિતી શોધી રહ્યાં હોવ અથવા એકંદરે ટ્રાન્સજેન્ડર લોકો માટે વિશ્વને વધુ સારી બનાવવા માટે તમને મદદ કરશે તેવા સાધનો શોધી રહ્યાં હોવ, આ માર્ગદર્શિકા મદદ કરી શકે છે.
ટ્રાન્સજેન્ડર લોકો માટે સાથી બનવાના સૌથી મહત્વપૂર્ણ ભાગોમાંનો એક એ છે કે ટ્રાન્સજેન્ડર હોવાનો અર્થ શું છે તે શીખવું. ટ્રાન્સજેન્ડર લોકોની ઓળખ, ભાષા અને અન્ય સમસ્યાઓ અંગેની માહિતી માટે તમે ટ્રાન્સજેન્ડર લોકો વિશે વારંવાર પૂછાતા પ્રશ્નો, બિન-દ્વિસંગી લોકોને સમજવા અને ટ્રાન્સજેન્ડર લોકો વિશેના અમારા હબની મુલાકાત લઈ શકો છો, જેમાં વિવિધ સંસાધનો અને શૈક્ષણિક સામગ્રીની લિંક્સ છે.

મૂળભૂત બાબતો: સાથી બનવા વિશે યાદ રાખવા જેવી બાબતો

‘સંપૂર્ણ’ સાથી બનવાનો કોઈ એક રસ્તો નથી. ટ્રાન્સજેન્ડર સમુદાય વૈવિધ્યસભર અને જટિલ છે, જે યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સના દરેક પ્રદેશ અને સમગ્ર વિશ્વમાંથી, દરેક વંશીય અને વંશીય પૃષ્ઠભૂમિમાંથી અને દરેક વિશ્વાસ સમુદાયમાંથી આવે છે. આનો અર્થ એ છે કે ટ્રાન્સજેન્ડર સમુદાયના વિવિધ સભ્યોની અલગ અલગ જરૂરિયાતો અને પ્રાથમિકતાઓ હોય છે. તેવી જ રીતે, દરેક પરિસ્થિતિને હેન્ડલ કરવાનો અથવા દરેક ટ્રાન્સ વ્યક્તિ સાથે સંપર્ક કરવાનો કોઈ એક યોગ્ય રસ્તો નથી. આદર બનો, તમારું શ્રેષ્ઠ પ્રયાસ કરો અને પ્રયાસ કરતા રહો.
તમારે કોઈની ઓળખને માન આપવા માટે તેને સમજવાની જરૂર નથી. કેટલાક લોકોએ ટ્રાન્સજેન્ડર ઓળખ વિશે ઘણું સાંભળ્યું નથી, અથવા ટ્રાન્સ હોવાનો અર્થ શું છે તે સમજવામાં મુશ્કેલી અનુભવી છે, અને તે ઠીક છે. પરંતુ બધા લોકો, તે પણ જેમની ઓળખ તમે સંપૂર્ણપણે સમજી શકતા નથી, આદરને પાત્ર છે.
તમે હંમેશા તેમને જોઈને કહી શકતા નથી કે કોઈ વ્યક્તિ ટ્રાન્સજેન્ડર છે કે નહીં. ઘણા લોકો એવી અપેક્ષા રાખે છે કે જ્યારે કોઈ વ્યક્તિ ટ્રાન્સ હશે ત્યારે તેઓ “માત્ર જાણશે” અને તે જાણીને આશ્ચર્ય થશે કે આ હંમેશા સાચું નથી હોતું. કોઈ એક ટ્રાન્સજેન્ડર અનુભવ ન હોવાથી, ટ્રાન્સજેન્ડર લોકો માટે પણ જોવાનો કોઈ એક રસ્તો નથી. આનો અર્થ એવો પણ થાય છે કે ટ્રાન્સજેન્ડર લોકો એવા જૂથો અથવા મેળાવડાઓમાં હોઈ શકે છે કે જેમાં તમે જાણ્યા વિના હાજરી આપો છો, જે તમને લાગે છે કે તેમાં કોઈ ટ્રાન્સજેન્ડર લોકો ન હોય તેવી જગ્યાઓમાં પણ સ્પષ્ટવક્તા સાથી અને સમર્થક બનવાનું મહત્વપૂર્ણ બનાવે છે.
ટ્રાન્સજેન્ડર બનવા માટે કોઈ “એક સાચો રસ્તો” નથી. કેટલાક ટ્રાન્સજેન્ડર લોકો તબીબી રીતે સંક્રમણ કરવાનું પસંદ કરે છે, અને કેટલાક નથી કરતા. કેટલાક ટ્રાન્સજેન્ડર લોકો કાયદેસર રીતે તેમના નામ અથવા ID દસ્તાવેજો બદલવાનું પસંદ કરે છે, અને કેટલાક નથી કરતા. કેટલાક ટ્રાન્સજેન્ડર લોકો તેમના દેખાવ (જેમ કે તેમના કપડાં અથવા વાળ) બદલવાનું પસંદ કરે છે અને કેટલાક નથી કરતા. તેવી જ રીતે, કેટલાક ટ્રાન્સજેન્ડર લોકો તેમાંથી ઘણી વસ્તુઓ કરવા માંગે છે પરંતુ તેઓ તે કરી શકતા નથી કારણ કે તેઓ તે પરવડી શકતા નથી અથવા સલામતીના કારણોસર. ટ્રાન્સજેન્ડર વ્યક્તિની ઓળખ એ સંક્રમણ માટે તેમની પાસે કઈ વસ્તુઓ છે કે શું નથી તેના પર નિર્ભર નથી, અને કોઈ બે ટ્રાન્સજેન્ડર લોકોની મુસાફરી બરાબર એકસરખી નથી.
તમારી જાતને શિક્ષિત કરવાનું ચાલુ રાખો. મજબૂત સાથી બનવાની એક સરળ રીત એ છે કે તમારું શિક્ષણ તમારા પોતાના હાથમાં લેવું. તમારા જીવનમાં ટ્રાન્સ લોકો સાથે વાતચીત કરવી મહત્વપૂર્ણ છે, પરંતુ તમારા માટે તમારા પોતાના સંસાધનો અને માહિતી શોધવી પણ મહત્વપૂર્ણ છે. પ્રારંભ કરવા માટેના કેટલાક શ્રેષ્ઠ સ્થાનો:

• ટ્રાન્સજેન્ડર લોકો વિશે વારંવાર પૂછાતા પ્રશ્નો
• બિન-દ્વિસંગી લોકોને સમજવું
• ટ્રાન્સજેન્ડર લોકો વિશે

ટ્રાન્સજેન્ડર લોકો સાથે વાતચીત

આ વિભાગમાં ટ્રાન્સજેન્ડર વ્યક્તિઓ સાથે એક પછી એક અથવા નાના જૂથમાં આદરપૂર્વક ક્રિયાપ્રતિક્રિયા કરવાની માહિતી શામેલ છે.
ટ્રાન્સજેન્ડર વ્યક્તિ પોતાના માટે જે ભાષા વાપરે છે તેનો ઉપયોગ કરો. કોઈ બે ટ્રાન્સજેન્ડર લોકો બરાબર એકસરખા હોતા નથી અને અલગ અલગ ટ્રાન્સજેન્ડર લોકો પોતાનું વર્ણન કરવા માટે અલગ અલગ શબ્દોનો ઉપયોગ કરી શકે છે. તમારે દરેક ટ્રાન્સજેન્ડર વ્યક્તિની આગેવાનીનું પાલન કરવું જોઈએ, કારણ કે તેઓ તેમના માટે યોગ્ય ભાષા સારી રીતે જાણતા હશે.
જો તમને ખબર ન હોય કે કયા સર્વનામોનો ઉપયોગ કરવો, તો પૂછો. કોઈ વ્યક્તિ કયા સર્વનામોનો ઉપયોગ કરે છે તે જોવાની એક સરળ રીત – તે, તેણી, તેઓ અથવા બીજું કંઈક – રાહ જોવી અને જુઓ કે તે વાતચીતમાં કુદરતી રીતે આવે છે કે નહીં. જો તમે હજુ પણ અનિશ્ચિત હો, તો તેના વિશે કોઈ મોટો સોદો કર્યા વિના, નમ્રતાપૂર્વક અને આદરપૂર્વક પૂછો. તમારા પોતાના સર્વનામોને શેર કરવું એ વિષયને લાવવાની એક સરસ રીત છે – ઉદાહરણ તરીકે, “હાય, હું રેબેકા છું અને હું તેણી/તેણી/તેણીનો મારા સર્વનામ તરીકે ઉપયોગ કરું છું. તમારું શું થશે?” જો તમે આકસ્મિક રીતે ખોટા સર્વનામનો ઉપયોગ કરો છો, તો માફી માગો અને આગળ વધો. સર્વનામ ભૂલથી મોટો સોદો કરવો અણઘડ હોઈ શકે છે અને ઘણીવાર ટ્રાન્સજેન્ડર વ્યક્તિ તરફ અનિચ્છનીય ધ્યાન ખેંચે છે.
તમે બીજા કયા પ્રશ્નો પૂછો છો તેના વિશે સાવચેત અને વિચારશીલ બનો. ઘણા વિષયો છે-તબીબી સંક્રમણ, જીવન પૂર્વ સંક્રમણ, જાતીય પ્રવૃત્તિ-જેના વિશે તમે ઉત્સુક હશો. તેનો અર્થ એ નથી કે ટ્રાન્સજેન્ડર વ્યક્તિને તેમના વિશે પૂછવું યોગ્ય છે, અથવા ટ્રાન્સજેન્ડર વ્યક્તિ પોતાના વિશેની ઘનિષ્ઠ વિગતો શેર કરવા માટે આરામદાયક હોય તેવી અપેક્ષા રાખે છે. ત્યાં બે પ્રશ્નો છે જે તમે તમારી જાતને પૂછી શકો છો જે નક્કી કરવામાં મદદ કરી શકે છે કે કોઈ વિષય લાવવા માટે યોગ્ય છે કે નહીં:
“શું તેમની સાથે આદરપૂર્વક વર્તવા માટે મારે આ માહિતી જાણવાની જરૂર છે?” કોઈનું નામ અને સર્વનામ પૂછવું લગભગ હંમેશા યોગ્ય છે, કારણ કે આપણે તે માહિતીનો ઉપયોગ દરરોજ એકબીજા સાથે અને તેના વિશે વાત કરવા માટે કરીએ છીએ. તે ઉપરાંત, તમે એવા પ્રશ્નો વિશે ઉત્સુક હોઈ શકો છો કે જે તમારે ખરેખર જાણવાની જરૂર નથી. ઉદાહરણ તરીકે, ટ્રાન્સજેન્ડર સહકર્મીનો સર્જિકલ ઇતિહાસ ભાગ્યે જ એવી માહિતી હોય છે જે તમારે જાણવાની જરૂર હોય છે.
“જો આ પ્રશ્ન ફેરવીને મને પૂછવામાં આવે તો શું હું આરામદાયક હોઈશ?” પ્રશ્ન યોગ્ય છે કે નહીં તે નિર્ધારિત કરવાની બીજી સારી રીત એ છે કે જો કોઈ તમને આવું કંઈક પૂછે તો કેવું લાગશે તે વિશે વિચારવું. ઉદાહરણ તરીકે, સહકર્મીને તમારા શરીરના તમારા ખાનગી વિસ્તારો વિશે પૂછવું કદાચ યોગ્ય ન લાગે. તેવી જ રીતે, ટ્રાન્સજેન્ડર સહકર્મીના શરીર વિશે સમાન પ્રશ્નો પૂછવા કદાચ યોગ્ય નથી.
અહીં કેટલાક વિશિષ્ટ વિષયો છે જેના પર ઘણા ટ્રાન્સજેન્ડર લોકો તેમની સૌથી નજીકના લોકો સાથે ચર્ચા કરવામાં અસ્વસ્થતા અનુભવે છે:

• તેમના જન્મનું નામ (તેને ક્યારેય તેમનું “વાસ્તવિક” નામ ન કહો!) અથવા તેઓ સંક્રમિત થયા પહેલાના ફોટોગ્રાફ્સ
• તેઓ કયા હોર્મોન્સ લઈ રહ્યા છે (અથવા નથી)
• તેમની પાસે કઈ સર્જરીઓ છે (અથવા નથી)
• જાતીય સંબંધોને લગતા પ્રશ્નો

કોઈની ટ્રાન્સજેન્ડર ઓળખ એ તેમની ખાનગી માહિતી છે કે તેને શેર કરવી કે નહીં. ફક્ત એટલા માટે કે કોઈએ તમને કહ્યું છે કે તેઓ ટ્રાન્સજેન્ડર છે તેનો અર્થ એ નથી કે તેણે તેમના જીવનમાં દરેકને કહ્યું છે. ટ્રાન્સજેન્ડર વ્યક્તિ અન્ય લોકોને કહેવાનું પસંદ કરી શકશે નહીં કે તેઓ ટ્રાન્સજેન્ડર છે કારણ કે તે કરવું અસુરક્ષિત છે, કારણ કે તેઓ ચિંતિત છે કે તેમની સાથે ખરાબ વર્તન કરવામાં આવશે અથવા નોકરીમાંથી કાઢી મૂકવામાં આવશે, અથવા ફક્ત એટલા માટે કે તેઓ તે માહિતી કોઈની સાથે શેર કરવા માંગતા નથી. કોઈ ચોક્કસ વ્યક્તિ ટ્રાન્સજેન્ડર છે તે કોણે જાણવું જોઈએ કે ન જાણવું જોઈએ તે નક્કી કરવાનું તમારા પર નથી. એ જ રીતે, ટ્રાન્સજેન્ડર લોકોએ નક્કી કરવું જોઈએ કે કેટલી માહિતી શેર કરવામાં આવી રહી છે: ટ્રાન્સજેન્ડર વ્યક્તિ ટ્રાન્સ હોવા અંગે ખુલ્લી હોઈ શકે છે, પરંતુ માત્ર અમુક નજીકના મિત્રો સાથે તબીબી મુદ્દાઓ પર ચર્ચા કરવા માંગે છે. ફક્ત એટલા માટે કે ટ્રાન્સજેન્ડર વ્યક્તિએ તમને તેમના અનુભવો વિશે કંઈક કહ્યું છે તેનો અર્થ એ નથી કે તેઓ દરેકને જાણવા માગે છે.
ટ્રાન્સજેન્ડર લોકો વિશે અથવા પુરુષો અને સ્ત્રીઓએ કેવું દેખાવું જોઈએ અથવા કેવી રીતે વર્તવું જોઈએ તે વિશેની સ્ટીરિયોટાઇપ્સ પર આધારિત પ્રશંસા અથવા સલાહ ટાળો. લોકો કેટલીકવાર સહાયક બનવાનો ઇરાદો રાખે છે પરંતુ અજાણતા ટ્રાન્સજેન્ડર લોકોને તેમના દેખાવ પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરીને અથવા તેઓ લિંગ સ્ટીરિયોટાઇપ્સને અનુરૂપ છે કે કેમ તેને નુકસાન પહોંચાડે છે. અહીં શું ટાળવું તેના કેટલાક ઉદાહરણો છે, કારણ કે તેઓ ઘણીવાર બેકહેન્ડેડ ખુશામત જેવા લાગે છે:

• “તમે એક વાસ્તવિક સ્ત્રી જેવા દેખાશો! હું ક્યારેય જાણતો ન હોત કે તમે ટ્રાન્સ છો.
• “જો તમે વધુ સારી રીતે વિગ/શેવ્ડ કરો/વધુ મેકઅપ પહેરો/વગેરે તો તમે ઓછા ટ્રાન્સ દેખાશો.”
• “કોઈ વાસ્તવિક માણસ આવા કપડાં પહેરશે નહીં. જો તમે નથી ઈચ્છતા કે લોકોને ખબર પડે કે તમે ટ્રાન્સજેન્ડર છો તો તમારે બદલવું જોઈએ.”
• “હું તેને ડેટ કરીશ, ભલે તે ટ્રાન્સજેન્ડર હોય.”

સ્પષ્ટવક્તા બનવું

આ વિભાગમાં મોટા જૂથોમાં, કામ પર અથવા શાળામાં સ્પષ્ટવક્તા સાથી બનવાની માહિતી શામેલ છે.
ટ્રાન્સજેન્ડર લોકો અને ટ્રાન્સજેન્ડર અધિકારોના સમર્થનમાં બોલો. જો અન્ય લોકો ટ્રાન્સજેન્ડર વ્યક્તિ માટે ખોટા નામ અથવા સર્વનામનો ઉપયોગ કરે તો નમ્રતાપૂર્વક સુધારો. વધુ વ્યાપક રીતે, ટ્રાન્સજેન્ડર વિરોધી ટિપ્પણીઓ, ટુચકાઓ અને વાર્તાલાપને પડકારવું મહત્વપૂર્ણ છે. તે બોલવું ડરામણું હોઈ શકે છે, પરંતુ ટ્રાન્સજેન્ડર અધિકારો માટે મોટેથી અને દૃશ્યમાન સમર્થન ટ્રાન્સજેન્ડર લોકોને બતાવી શકે છે કે તેઓ સ્વીકારવામાં આવ્યા છે, અન્ય સાથીઓને બોલવા માટે પ્રોત્સાહિત કરી શકે છે અને એવા લોકોના મનને બદલવામાં મદદ કરી શકે છે જેઓ હજી સુધી ટ્રાન્સજેન્ડર લોકોને સમર્થન આપતા નથી.
ટ્રાન્સજેન્ડર લોકોને ટેકો આપો જેઓ ભેદભાવનો અનુભવ કરે છે. ટ્રાન્સજેન્ડર લોકો એવું અનુભવી શકે છે કે ભેદભાવ વિશે ફરિયાદ કરતી વખતે અથવા સત્તાવાળાઓ, પ્રશાસકો અથવા સત્તાના હોદ્દા પરના અન્ય લોકો સમક્ષ તેમના અનુભવો રજૂ કરતી વખતે તેમને અન્ય લોકોનો ટેકો નથી. તે સ્પષ્ટ કરો કે તમે તમારા જીવનમાં ટ્રાન્સજેન્ડર લોકોને ટેકો આપશો કે તેઓ ઔપચારિક ફરિયાદ કરવાનું નક્કી કરે કે ન કરે.
તમે લિંગ આધારિત ભાષાનો ઉપયોગ કેવી રીતે કરો છો તે વિશે વિચારો . શું તમે નિયમિતપણે “મહિલાઓ અને સજ્જનો” કહીને જૂથોનું સ્વાગત કરો છો? શું તમારી પાસે કોઈ સહકર્મી છે જે દરેકને “ગાય્સ?” શું કોઈ ચોક્કસ લિંગ-આધારિત મજાક છે જે તમારા મિત્રને કહેવાનું પસંદ છે? ઘણા ટ્રાન્સજેન્ડર લોકોને ‘લેડીઝ’ અથવા ‘જેન્ટલમેન’ કહેવામાં આવે છે, પરંતુ તમે પહેલા પૂછ્યા વિના જાણી શકતા નથી. લોકોના લિંગ અથવા સર્વનામ વિશે ધારણાઓ બાંધવાનું ટાળવા માટે તમારી આદતો બદલવાનો વિચાર કરો અને તમારા જીવનના લોકોને તે કરવા માટે પ્રોત્સાહિત કરો. આમાં સમય અને પ્રયત્ન લાગી શકે છે, પરંતુ સાથી બનવાની અને વ્યક્તિગત, સામ-સામે વાતચીતની બહાર ટ્રાન્સજેન્ડર લોકોને ટેકો આપવાની એક મહત્વપૂર્ણ રીત છે.
ટ્રાન્સજેન્ડર લોકોને અસર કરતી નીતિઓ વિશે જાણો. શું એવા કોઈ કાયદા છે જે તમે જ્યાં રહો છો ત્યાં ટ્રાન્સજેન્ડર લોકોને રક્ષણ આપે છે? કાર્યસ્થળ અથવા શાળામાં કોઈપણ નીતિઓ જેમાં ટ્રાન્સજેન્ડર લોકોનો સમાવેશ થાય છે? ટ્રાન્સજેન્ડર લોકો જે પડકારોનો સામનો કરે છે અને ટ્રાન્સજેન્ડર એડવોકેટ્સના ધ્યેયો વિશે વધુ જાણવું મહત્વપૂર્ણ છે, અને, જો તમે તેનાથી આરામદાયક છો, તો ખરાબ કાયદાઓ અને નીતિઓને બદલવા અથવા સારાને સમર્થન આપવા માટે દબાણ કરવામાં પણ મદદ કરો.

વ્યવસાયો, શાળાઓ અને વધુ બદલવું

ફોર્મ અને દસ્તાવેજો પર લિંગ પર પુનર્વિચાર કરો. ફોર્મ્સ અને દસ્તાવેજો બનાવતી વખતે, તમારે લિંગનો સમાવેશ કરવાની જરૂર છે કે કેમ તે ધ્યાનમાં લો. ઘણી વખત, અમે તે માહિતી શા માટે અથવા કેવી રીતે ઉપયોગમાં લેવાશે તે ધ્યાનમાં લીધા વિના લિંગ માટે પૂછવામાં ડિફોલ્ટ થઈએ છીએ. જો તમારે લિંગ માહિતી માંગવાની જરૂર હોય, તો “પુરુષ” અને “સ્ત્રી” તરીકે ચિહ્નિત થયેલ બોક્સને બદલે લોકોને આરામદાયક લાગે તે રીતે ભરવા માટે ખાલી જગ્યાનો ઉપયોગ કરવાનું વિચારો અથવા સ્પષ્ટ કરો કે લોકો ફોર્મ ભરી શકે છે. જે રીતે તેમની લિંગ ઓળખ સાથે મેળ ખાય છે.
ખાતરી કરો કે દરેકને બાથરૂમ અને અન્ય સુવિધાઓની ઍક્સેસ છે. દરેક વ્યક્તિ સુરક્ષિત રીતે અને આરામથી બાથરૂમ અને અન્ય લિંગ સુવિધાઓનો ઉપયોગ કરવા સક્ષમ હોવા જોઈએ. લોકોને તેમના ID પર શું છે તેના બદલે તેમની લિંગ ઓળખ સાથે મેળ ખાતા બાથરૂમનો ઉપયોગ કરવાની મંજૂરી આપવા દબાણ કરો. વધુમાં, લિંગ-તટસ્થ અથવા ખાનગી બાથરૂમ પ્રદાન કરવું એ દરેક માટે સલામત અને આરામદાયક જગ્યા પ્રદાન કરવાની શ્રેષ્ઠ રીત છે (પરંતુ જો તેઓ ઇચ્છતા ન હોય તો કોઈએ તેનો ઉપયોગ કરવાની જરૂર નથી!). અને જો શૌચાલય એક સમયે માત્ર એક જ વપરાશકર્તા માટે ડિઝાઇન કરવામાં આવ્યું હોય, તો ખાતરી કરો કે તે લિંગ-તટસ્થ છે—તેને પુરૂષો કે મહિલા શૌચાલય બનાવવાનું કોઈ કારણ નથી. તે “મહિલા” અથવા “પુરુષો” ચિહ્નને ઉતારો અને નવા ચિહ્નો મૂકો જે કહે છે કે “શૌચાલય.”
માત્ર સહનશીલતા માટે નહીં, પણ સમર્થન અને સર્વસમાવેશકતા માટે દબાણ કરો. સહનશીલતાની આધારરેખા – ટ્રાન્સજેન્ડર લોકોને અસ્તિત્વમાં રહેવાની મંજૂરી આપવી – એક મહત્વપૂર્ણ શરૂઆત છે, પરંતુ અમે વધુ કરી શકીએ છીએ. જો તમારી શાળા બહારના વક્તાઓ લાવે છે અથવા ઇવેન્ટનું આયોજન કરે છે, તો ખાતરી કરો કે તેમાંના કેટલાકમાં ટ્રાન્સજેન્ડર લોકો અને વિષયો શામેલ છે. જો તમારો વ્યવસાય બિનનફાકારક સંસ્થાઓને દાન આપે છે, તો ટ્રાન્સજેન્ડર સમુદાયને ટેકો આપતી સંસ્થાઓ સાથે ભાગીદારીમાં જુઓ. જો તમારી સંસ્થા સોશિયલ મીડિયા પર સામુદાયિક ઘટનાઓ પોસ્ટ કરે છે, તો ટ્રાન્સજેન્ડર સમુદાયમાંથી કેટલાકનો સમાવેશ કરો.
ટ્રાન્સજેન્ડર-સમાવિષ્ટ બિન-ભેદભાવ નીતિ બનાવો. સંસ્થાની સંસ્કૃતિને બદલવામાં સમય લાગે છે. ટ્રાન્સજેન્ડર-સમાવિષ્ટ બિન-ભેદભાવ નીતિ બનાવવાથી તમારી સંસ્થા ટ્રાન્સજેન્ડર લોકોને કેવી રીતે સમર્થન આપે છે તે સ્પષ્ટ કરવામાં મદદ કરી શકે છે અને ખાતરી કરવામાં મદદ કરી શકે છે કે જેઓ સહાયક નથી તેમને પ્રતિસાદ આપવાની એક રીત છે.

વિશ્વ બદલવું

તમારા ચૂંટાયેલા અધિકારીઓને બોલાવો. તમારા ચૂંટાયેલા સ્થાનિક, રાજ્ય અને ફેડરલ અધિકારીઓ જ્યારે ટ્રાન્સજેન્ડર અધિકારોનું સમર્થન કરે ત્યારે તેમનો આભાર માનવા માટે અને જ્યારે તેઓ ન કરે ત્યારે મહત્વપૂર્ણ ટીકા કરવા કૉલ કરો. વધુ માહિતી માટે મેક યોર વૉઇસ હર્ડની મુલાકાત લો.
તમારા શહેર અથવા રાજ્યમાં અને ફેડરલ સ્તરે, લિંગ ઓળખ/અભિવ્યક્તિના આધારે રોજગાર, આવાસ, જાહેર સવલતો અને શિક્ષણમાં ગેરકાયદેસર ભેદભાવ ધરાવતા કાયદાઓ પસાર કરવા માટે કામ કરો . આ તમારા ચૂંટાયેલા અધિકારીઓને બોલાવવા, અથવા પત્ર-લેખન ઝુંબેશ અથવા મતપત્ર માપ માટે સહીઓ એકત્રિત કરવા જેટલું સરળ હોઈ શકે છે.
તબીબી, આરોગ્ય, કટોકટી પ્રતિભાવ અને સામાજિક કાર્ય કાર્યક્રમોનો અભ્યાસક્રમ બદલો , અથવા આ પ્રદાતાઓને ટ્રાન્સજેન્ડર લોકો વિશે અને ટ્રાન્સજેન્ડર લોકો સાથે આદર અને વ્યાવસાયિકતા સાથે કેવી રીતે વર્તવું તે શીખવવા માટે ટ્રેનર્સ લાવો. ટ્રાન્સજેન્ડર લોકોને જે અસ્વીકાર, ભેદભાવ અને હિંસાનો સામનો કરવો પડે છે અને ટ્રાન્સજેન્ડર ગ્રાહકોને સેવાઓ અને સમર્થન કેવી રીતે પ્રદાન કરવું તે વિશેની માહિતી શામેલ કરો.
ટ્રાન્સજેન્ડર અને જેન્ડર નોન-કન્ફોર્મિંગ વિદ્યાર્થીઓ પર અમારી મોડલ સ્કૂલ ડિસ્ટ્રિક્ટ પોલિસીની તમામ ભલામણોને અમલમાં મૂકીને ટ્રાન્સજેન્ડર વિદ્યાર્થીઓ માટે તેમને સુરક્ષિત બનાવવા માટે શાળાઓ સાથે કામ કરો.
હોમલેસ આશ્રયસ્થાનો સાથે કામ કરો જેથી તેઓ ટ્રાન્સજેન્ડર લોકો માટે સલામત બને.
આત્મહત્યા નિવારણ, HIV નિવારણ અને સારવાર, આલ્કોહોલ અને માદક દ્રવ્યોના દુરૂપયોગની સારવાર, અને ધૂમ્રપાન વિરોધી કાર્યક્રમો સાથે કામ કરો તેની ખાતરી કરવા માટે કે તેમનું કાર્ય ટ્રાન્સ-ઇન્ક્લુઝિવ છે અને તેમનો સ્ટાફ ટ્રાન્સજેન્ડર મુદ્દાઓ વિશે જાણકાર છે. ટ્રેનર્સ શોધો અને તેમને શીખવો કે કેવી રીતે મદદ માંગતા ટ્રાન્સ લોકો સાથે સંવેદનશીલ રીતે વ્યવહાર કરવો.
જાહેર જનતાના ટ્રાન્સજેન્ડર સભ્યો સાથે વાર્તાલાપ કરવા માટે પોલીસ વિભાગો સાથે કામ કરો, પછી ભલે તેઓ મદદ માગતા હોય અથવા ધરપકડ કરવામાં આવે, અને ખાતરી કરો કે તમામ પોલીસ અધિકારીઓ નીતિને અનુસરવા અને ટ્રાન્સજેન્ડર લોકો સાથે આદર સાથે વર્તે છે.
જેલ અને જેલ પ્રણાલીઓ સાથે કામ કરીને ટ્રાન્સજેન્ડર કેદીઓ સાથે આદરપૂર્ણ અને સલામત વ્યવહાર સુનિશ્ચિત કરવા માટે, સ્ટેન્ડિંગ વિથ એલજીબીટી પ્રિઝનર્સની ભલામણોને અમલમાં મૂકવાથી શરૂ કરીને.
એક પગલું પાછળ લો. ટ્રાન્સજેન્ડર લોકો દરેક વસ્તીમાંથી આવે છે, અને તેઓ તમામ જાતિ, ધર્મ, વય અને વધુના હોય છે. ત્યાં ટ્રાન્સજેન્ડર ઇમિગ્રન્ટ્સ, કર્મચારીઓ, કેદીઓ, સેક્સ વર્કર્સ અને અન્ય દરેક શ્રેણીની કલ્પના કરી શકાય છે. ટ્રાન્સજેન્ડર સમુદાયોને ટેકો આપવા માટે કામ કરતી વખતે તમામ પ્રકારના ટ્રાન્સજેન્ડર લોકો માટે શક્ય તેટલા સમાવેશી બનવાનો પ્રયાસ કરો.

તે બધાને ક્રિયામાં મૂકવું

આશા છે કે આ બિંદુ સુધી તમે તમારા જીવનમાં ટ્રાન્સજેન્ડર લોકો તેમજ મોટા ટ્રાન્સજેન્ડર સમુદાય માટે સાથી બનવા માટે જરૂરી સાધનો અને જ્ઞાનથી સજ્જ અનુભવો છો. યાદ રાખો: કોઈ પણ વ્યક્તિ દરેક સમયે સંપૂર્ણ સાથી બનવા માટે સક્ષમ નથી, તેથી તમારા દ્વારા શક્ય તેટલું સમર્થન આપવું અને રસ્તામાં તમે જે ભૂલો કરી શકો છો તેમાંથી શીખવું મહત્વપૂર્ણ છે.
મજબૂત સાથી બનવા બદલ આભાર!
આદર દરેક વ્યક્તિ માટે અલગ જુએ છે, અને જે વસ્તુઓ એક વ્યક્તિ માટે આદર અનુભવે છે તે બીજી વ્યક્તિ માટે અનાદર અનુભવી શકે છે. આદર વિશે વાતચીત શરૂ કરવા માટે આ ટીપ્સનો ઉપયોગ કરો.

ટ્રાન્સજેન્ડર પાર્ટનરનો આદર કેવી રીતે કરવો તે અંગે વાતચીત શરૂ કરો

તમારા ભાગીદારોની જાતિ અને લૈંગિક લાક્ષણિકતાઓનો આદર કરો

તેઓ જે નામ અને સર્વનામ પસંદ કરે છે તેનો હંમેશા ઉપયોગ કરો અને ક્યારેય એવું ન કહો કે તેઓ “વાસ્તવિક” સ્ત્રી, પુરુષ અથવા ટ્રાન્સ વ્યક્તિ નથી – તેઓ જે રીતે પહેરે છે, તેઓ જે નામ વાપરે છે, તેમના શોખ, તેમના આકર્ષણો અથવા જાતીય અભિગમ સહિત , તેઓને સેક્સ માણવું કે સેક્સ ન કરવું ગમે છે અથવા તમે જે જીવનની કલ્પના કરો છો તે તેમના માટે મોટા થવા જેવું હતું. જો તમે ખરેખર તેમના પર ગુસ્સે છો; તમે જે વર્તનથી નારાજ છો તેની ટીકા કરો, તેમના લિંગને ક્યારેય અમાન્ય કરશો નહીં.

તમારા ભાગીદારોના શરીરનું સન્માન કરો

તેમના શરીરને માન આપો, જેમાં તેઓ તેના વિશે વાત કરવા માટે જે શબ્દોનો ઉપયોગ કરે છે, અને હોર્મોન્સ લેવાની કે ન લેવાની અને શસ્ત્રક્રિયાઓ અથવા અન્ય તબીબી સારવાર કરાવવાની તેમની પસંદગી સહિત. ગર્ભનિરોધક અને પ્રજનન પસંદગીઓ કરવા અને STI અને HIV સામે રક્ષણનો ઉપયોગ કરવાના તેમના અધિકારનો આદર કરો. જો તેઓ આલ્કોહોલ અને અન્ય ડ્રગ્સનો ઉપયોગ કરવા માંગતા ન હોય તો તેમના ‘ના’ને માન આપો અથવા જો તેઓ તેની સાથે સંઘર્ષ કરતા હોય તો ડ્રગના ઉપયોગની આસપાસ રહો. તેમની ગતિશીલતા, સાંભળવા, જોવા અને સંવેદનાત્મક અથવા અન્ય સુલભતા જરૂરિયાતોને માન આપો.

તમારા ભાગીદારોની જાતીય સીમાઓનો આદર કરો

તેમની સીમાઓનો આદર કરો, જેમાં તેઓને સ્પર્શ કરવામાં કે ન સ્પર્શવામાં આરામદાયક લાગે છે, અને જાતીય પ્રવૃત્તિઓ જે તેઓ કરવા નથી માંગતા અથવા તેઓ જે કરવા માંગતા નથી તે સમય સહિત. કેટલીકવાર તમે અસ્વીકાર અનુભવી શકો છો જો તેઓ લલચાવવું, પલંગ વહેંચવા અથવા હૂક કરવા માટે ના કહે, પરંતુ તેમના પર દબાણ કરવાથી તેમને એવું જ લાગશે કે તેઓ શું ઇચ્છે છે તેની તમને પરવા નથી. તેમને બતાવો કે તમે તેમને સેક્સ અથવા અન્ય પ્રકારના સ્નેહમાં ક્યારેય હેરફેર કરીને તેમને કેટલો પ્રેમ કરતા નથી.

તમારા ભાગીદારોની સ્વાયત્તતાનો આદર કરો

તેઓને તેમના જીવનમાં જરૂરી દૈનિક વસ્તુઓ વિશે પોતાના માટે નિર્ણય લેવાની તેમની ક્ષમતાનો આદર કરો. આમાં તેઓ ક્યારે અને ક્યાં સૂઈ જાય છે, તેઓ શું અને કેટલું ખાય છે, એકલા રહેવા માટે સમયની જરૂર છે અને તમારી ભાવનાત્મક અથવા અન્ય જરૂરિયાતોની કાળજી લેવા માટે હંમેશા વ્યક્તિ ન હોવા અંગેના નિર્ણયોનો સમાવેશ થાય છે. તેમને સંપૂર્ણ વ્યક્તિ તરીકે માન આપો; બાળ સંભાળ અથવા ઘરના કામમાં તમારા હિસ્સાની જવાબદારી સ્વીકારો અને તેમને તમારા વિસ્તરણ તરીકે ન ગણો. તેમની પાસેથી અપેક્ષા રાખશો નહીં કે તેઓ તમારા આદર્શો અથવા કલ્પનાઓને પરિપૂર્ણ કરે કે તેમના લિંગની કોઈ વ્યક્તિ અથવા તેમની લૈંગિક વિશેષતાઓ ધરાવતી કોઈ વ્યક્તિએ શું કરવું જોઈએ.

તમારા ભાગીદારો સાથે અન્ય સંબંધોનો આદર કરો

વ્હનાઉ, મિત્રો, બાળકો, અન્ય ભાગીદારો અને ભૂતપૂર્વ ભાગીદારો કે જેમની સાથે તેઓ મિત્રો અથવા કુટુંબીજનો છે તે સહિત તેમના અન્ય સંબંધોનો આદર કરો. તમારા જીવનસાથી માટે તે અન્ય લોકો સાથે સમય વિતાવવો તંદુરસ્ત છે જેની તેઓ કાળજી રાખે છે, અને કેટલીકવાર તેમને એકલા પણ સમય પસાર કરવો પડે છે. વિશ્વાસ કરવાનું શીખવું ડરામણું હોઈ શકે છે, પરંતુ તેમને નિયંત્રિત કરવાનો અર્થ ફક્ત તેમને તમારા અને તેઓ જેની કાળજી રાખે છે તે દરેકની વચ્ચે પસંદગી કરવા દબાણ કરે છે. જો તેઓ તમને ક્ષણમાં પસંદ કરે તો પણ, લાંબા ગાળે કોઈ તેને પસંદ કરી શકશે નહીં. તેમને અન્ય લોકોથી અલગ કરીને તેમને દૂર ન કરો.

તમારા ભાગીદારોની સલામતીનો આદર કરો

તેમને ખતરનાક પરિસ્થિતિઓમાં ન મૂકશો જેમ કે પીવું અને વાહન ચલાવવું, અથવા જ્યાં તેઓ ટ્રાન્સફોબિયા અથવા અન્ય નુકસાનના સંપર્કમાં આવશે ત્યાં જાવ.

તમારા ભાગીદારોની લાગણીઓ, માનસિક સ્વાસ્થ્ય, ન્યુરોડાયવર્સિટી અને વૈરુઆ અથવા જીવન શક્તિનો આદર કરો

તેમની સાથે પ્રમાણિક બનો, તેમના માટે મહત્વની બાબતો વિશે તેમની સાથે વાત કરવા માટે સમય કાઢો, તેમને દોષ આપ્યા વિના, તેમને નીચે મૂક્યા વિના, અથવા અપમાનજનક બન્યા વિના મુશ્કેલ લાગણીઓમાંથી કામ કરવા માટે ધીરજ રાખો, તમારી પોતાની લાગણીઓ અને ક્રિયાઓ માટે જવાબદારી સ્વીકારો અને માત્ર અપેક્ષા રાખો. તેઓ તેમના માટે જવાબદારી લેવા માટે.

તમારા ભાગીદારોની આર્થિક સ્થિતિનો આદર કરો

તેમની આર્થિક સ્થિતિનો આદર કરો, જેમાં તેમની સેક્સ વર્ક કરવા અથવા સેક્સ વર્ક ન કરવાની તેમની પસંદગીનો સમાવેશ થાય છે, તેમને કામ કરતા અટકાવશો નહીં અથવા તેમના પૈસા લો અથવા તેઓ તમારા ખર્ચ માટે ચૂકવણી કરશે તેવી અપેક્ષા રાખશો નહીં. જો તેઓને બીજા દિવસે કામ હોય અથવા અભ્યાસ હોય તો તેઓ આખી રાત જાગી શકતા નથી, તેથી તેમને સૂવા દેવા એ તેમની આર્થિક પરિસ્થિતિને ટેકો આપવાનો એક ભાગ છે.

તેમની ગોપનીયતાનો આદર કરો

અન્ય લોકોને તેમની લૈંગિક લાક્ષણિકતાઓ અને/અથવા લિંગ, તેમના શરીર, તેમની HIV સ્થિતિ, અથવા તેઓ જે રીતે સેક્સ કરે છે અથવા સેક્સ નથી કરતા તે વિશેની વ્યક્તિગત માહિતી જણાવશો નહીં. તેમના ખાનગી ફોટા, વિડિયો અથવા સંદેશાઓ શેર કરશો નહીં. આગ્રહ કરશો નહીં કે તેઓ તમારી સાથે તેમના ભૂતકાળના જાતીય અનુભવોની ઘનિષ્ઠ વિગતો શેર કરે. તેમના પાસવર્ડ જાણવા, તેમના ઈમેલ વાંચવા અથવા તેમના સોશિયલ મીડિયાનો ઉપયોગ કરવાનો આગ્રહ રાખશો નહીં.

તેમની સંસ્કૃતિનું સન્માન કરો

તેમના વ્હાકાપાપા, તેમના લોકો, તેમની ભાષા, તેમના મૂલ્યો, તેમની આધ્યાત્મિક અથવા ધાર્મિક પ્રથા અને તેઓ જે ભૂમિમાંથી આવ્યા છે તેનો આદર કરો. તેમના લોકોના ઇતિહાસનો આદર કરો અને તમારી પોતાની સંસ્કૃતિ કરતાં લિંગ અને લૈંગિક લાક્ષણિકતાઓ વિશે અલગ રીતે વિચારી શકાય તે રીતે. સ્વસ્થ સંબંધમાં તફાવત માટે જગ્યા હોય છે અને તે એકબીજાની વિવિધતાને ઉજવી શકે છે.

આ સંસાધન ડાઉનલોડ કરો

ટ્રાન્સજેન્ડર ભાગીદારો સાથેના સ્વસ્થ સંબંધો વિશે વધુ જાણો

અમારા પ્રાયોજકોનો આભાર

આ સંસાધન ઇન્ટરનેશનલ ટ્રાન્સ ફંડ અને વેલિંગ્ટન સિટી કાઉન્સિલના સમર્થનથી વિકસાવવામાં આવ્યું હતું.
સામગ્રી પર જાઓ
હોમ > ટ્રાન્સ સમાનતા > સર્વનામનો ઉપયોગ
જો તમે એવી કોઈ વ્યક્તિને જાણો છો કે જે સર્વનામ બદલવા માંગે છે જેના દ્વારા તેઓનો ઉલ્લેખ કરવામાં આવે છે (ઉદાહરણ તરીકે તેણી પાસેથી તેણી સુધી ), તો તે ખૂબ જ મહત્વપૂર્ણ છે કે તમે આનો આદર કરો, પછી ભલે તમને શરૂઆતમાં તેમને તે લિંગ ધ્યાનમાં લેવાનું મુશ્કેલ લાગે.
રોજગારમાં અને માલસામાન, સવલતો અને સેવાઓ પૂરી પાડતી વખતે, ટ્રાન્સ વ્યક્તિના સર્વનામોનો આદર કરવાનો ઇનકાર કરવો તે ગેરકાયદેસર લિંગ પુનઃસોંપણી સતામણી હોઈ શકે છે.

સંભવિત સર્વનામ અને શીર્ષકો

મોટાભાગની ટ્રાન્સ સ્ત્રીઓ સ્ત્રી સર્વનામ ( તેણી / તેણી ) નો ઉપયોગ કરશે અને મોટા ભાગના ટ્રાન્સ પુરુષો પુરૂષ સર્વનામ ( તેણી / તેણી ) નો ઉપયોગ કરશે . મોટાભાગના બિન-દ્વિસંગી લોકો એકવચન અર્થમાં લિંગ તટસ્થ સર્વનામ ( તે/તેમ ) નો ઉપયોગ કરે છે. તમે પ્રસંગોપાત કોઈ ટ્રાન્સ વ્યક્તિને પણ મળી શકો છો જે ઓછા પરિચિત લિંગ તટસ્થ સર્વનામો (જેમ કે zie અથવા per ) નો ઉપયોગ કરે છે પરંતુ હાલમાં સ્કોટલેન્ડમાં આ દુર્લભ છે.
કેટલીકવાર પરિસ્થિતિ થોડી વધુ જટિલ હોઈ શકે છે: વ્યક્તિ કેટલીક પરિસ્થિતિઓમાં એક સર્વનામ (અને નામ) અને અન્ય સમયે અલગ સર્વનામ (અને નામ) નો ઉપયોગ કરી શકે છે. આ એટલા માટે હોઈ શકે છે કારણ કે વ્યક્તિ તેમની ઓળખમાં લિંગ પ્રવાહી છે અથવા તે હોઈ શકે છે કારણ કે તેઓ કેટલીક પરિસ્થિતિઓમાં પોતાને તરીકે સ્વીકારવામાં સક્ષમ નથી અનુભવતા.
બહુ ઓછી સંખ્યામાં ટ્રાન્સ લોકોને લોકો તેમના માટે કયા સર્વનામોનો ઉપયોગ કરે છે તેનાથી કોઈ વાંધો નથી, પરંતુ મોટા ભાગના ટ્રાન્સ લોકો ખોટા સર્વનામથી ખોટા લિંગને અસ્વસ્થ અને નુકસાનકારક માને છે.
સરનામાના લિંગિત શીર્ષકોની જગ્યાએ ( Mr, Miss, Mrs, Ms ), તમે Mx ના નવા લિંગ-તટસ્થ શીર્ષકનો ઉપયોગ જોઈ શકો છો . કેટલીકવાર લોકો કોઈપણ શીર્ષકનો ઉપયોગ ન કરવાનું પસંદ કરી શકે છે.
એકવાર કોઈએ તમને તેમના સર્વનામ અને શીર્ષક જણાવ્યા પછી, તે તમારા માટે નવા અથવા અસામાન્ય હોવા છતાં, શક્ય હોય ત્યાં સુધી તેમને યોગ્ય રીતે મેળવવાનો પ્રયાસ કરવો ખરેખર મહત્વપૂર્ણ છે.

ઉપયોગી ટીપ્સ

જો તમે કોઈની સાથે સંક્ષિપ્તમાં વાત કરી રહ્યાં હોવ અને તમને ખાતરી ન હોય કે તે વ્યક્તિ કેવી રીતે સંબોધિત કરવા ઈચ્છે છે, તો સામાન્ય રીતે માત્ર લિંગ તટસ્થ સર્વનામનો ઉપયોગ કરવો અને ખોટું અનુમાન લગાવીને તેમનું અપમાન કરવાનું જોખમ કરતાં કોઈપણ જાતિગત શબ્દોનો ઉપયોગ કરવાનું ટાળવું શ્રેષ્ઠ છે.
જ્યારે ક્રિયાપ્રતિક્રિયા પૂરતી લાંબી હોય, ત્યારે તમે વ્યક્તિનું નામ (અને શીર્ષક) કયું સર્વનામ વાપરવું તે નક્કી કરવાનો પ્રયાસ કરવા માટે કહી શકો છો અથવા તમે નમ્રતાપૂર્વક પૂછી શકો છો:  “તમે કયા સર્વનામોનો ઉપયોગ કરો છો?”  અથવા  “તમે કેવી રીતે સંબોધિત થવા માંગો છો?”
લોકો તેમના ઈમેઈલ સિગ્નેચરમાં અથવા તેમની સોશિયલ મીડિયા પ્રોફાઇલ્સ પર તેમના સર્વનામ જણાવવા માટે વધુને વધુ સામાન્ય છે. જો તમે ઓનલાઈન મીટિંગ કરી રહ્યા હોવ, તો તમે લોકોને તેમના નામની સાથે તેમના સર્વનામ મૂકવા અથવા ચેટ બોક્સમાં ટાઈપ કરવા માટે કહી શકો છો. જ્યારે લોકો ટ્રાન્સ ન હોય ત્યારે પણ આ ખાસ કરીને મદદરૂપ થઈ શકે છે કારણ કે નબળી વેબકેમ ઇમેજ ગુણવત્તા આકસ્મિક મિસજેન્ડરિંગમાં પરિણમી શકે છે.
જો તમે આકસ્મિક રીતે ખોટા સર્વનામનો ઉપયોગ કરો છો, તો માત્ર એકવાર માફી માગો અને વાતચીત ચાલુ રાખો. તમારે પુષ્કળ માફી માંગવાની જરૂર નથી અથવા તે શા માટે થયું તે સમજાવવાનો પ્રયાસ કરવાની જરૂર નથી – આ ઘણીવાર ફક્ત વધુ બેડોળતાનું કારણ બને છે. ભૂલનું પુનરાવર્તન ન થાય તેની વિશેષ કાળજી લો.
તેમની ગેરહાજરીમાં ટ્રાન્સ વ્યક્તિનો ઉલ્લેખ કરતી વખતે, તમારે હજુ પણ ખાતરી કરવી જોઈએ કે તમે તેમના સાચા સર્વનામોનો ઉપયોગ કરો છો. તેમની ઓળખનું સન્માન કરવા માટે આ મહત્વપૂર્ણ છે અને સુસંગતતા જાળવી રાખવાથી દરેક માટે મૂંઝવણ, અનિશ્ચિતતા અને શરમને રોકવામાં મદદ મળશે.
દરેકના નામ અને સર્વનામ યોગ્ય રીતે મળે તે માટે પ્રયત્ન કરવો ખૂબ જ જરૂરી છે.

અમારા eNewsletter માં જોડાઓ

30 બર્નાર્ડ સ્ટ્રીટ
એડિનબર્ગ EH6 6PR
+44 (0)131 467 6039
[email protected]
સ્કોટિશ ટ્રાન્સ એ સમાનતા નેટવર્કનો એક ભાગ છે
સ્કોટિશ ટ્રાન્સ એ સ્કોટલેન્ડમાં લિંગ ઓળખ અને લિંગ પુનઃ સોંપણી સમાનતા, અધિકારો અને સમાવેશને સુધારવા માટે સમાનતા નેટવર્ક પ્રોજેક્ટ છે. સમાનતા નેટવર્ક એ અગ્રણી સ્કોટિશ લેસ્બિયન, ગે, બાયસેક્સ્યુઅલ, ટ્રાન્સજેન્ડર અને ઇન્ટરસેક્સ (LGBTI) સમાનતા અને માનવ અધિકાર ચેરિટી છે.
સમાનતા નેટવર્ક એ નોંધાયેલ સ્કોટિશ ચેરિટી છે: SC037852, અને ગેરંટી દ્વારા મર્યાદિત કંપની: SC220213.
અમે સ્કોટિશ સરકાર તરફથી ભંડોળ માટે આભારી છીએ

• © 2022 સ્કોટિશ ટ્રાન્સ

Netflix સબ્સ્ક્રાઇબર્સ અને કોમિક અને કાલ્પનિક ઉત્સાહીઓએ એકસરખું આનંદ કર્યો જ્યારે સ્ટ્રીમિંગ સેવાએ તેની અમેરિકન સુપરહીરો ટેલિવિઝન શ્રેણી «ધ અમ્બ્રેલા એકેડેમી» (તે જ નામની કોમિક બુક સિરીઝ પર આધારિત) સિઝન 3 માટે પરત ફરવાની જાહેરાત કરી. તેના થોડા સમય પછી, ઇલિયટ પેજ વાન્યા હરગ્રીવ્સનું પાત્ર ભજવે છે, જે ટ્રાન્સજેન્ડર તરીકે જાહેરમાં બહાર આવી હતી. પેજ ઘણીવાર “જુનો”, “ઇન્સેપ્શન” અને “એક્સ-મેન” શ્રેણીમાં તેમની ભૂમિકાઓ માટે ઓળખાય છે.
નીચેના ઈન્ટરવ્યુમાં, મિશિગન સ્ટેટના Jae Pucket, ડિપાર્ટમેન્ટ ઑફ સાયકોલોજીના ક્લિનિકલ સાયન્સ પ્રોગ્રામના આસિસ્ટન્ટ પ્રોફેસર, ટ્રાન્સજેન્ડર ઓળખને કેવી રીતે શ્રેષ્ઠ રીતે ઓળખવી અને તેનો આદર કરવો તેની ચર્ચા કરે છે. પકેટની સંશોધન રુચિઓમાં LGBTQ સમુદાય સાથે કામ કરવું અને ટ્રાન્સજેન્ડર વ્યક્તિઓના અનુભવોનો સમાવેશ થાય છે. તેઓ MSU ખાતે ટ્રાન્સજેન્ડર સ્ટ્રેસ અને રિસિલિયન્સ રિસર્ચ ટીમ ટ્રાન્સ-આઇલિયન્સના ડિરેક્ટર પણ છે.
ટ્રાન્સજેન્ડર અને બિન-બાઈનરી મુદ્દાઓ વિશે પોતાને (અને અન્યોને) સમજવા/શિક્ષિત કરવાનો પ્રયાસ કરતી વખતે લોકોએ કેટલાક મૂળભૂત શિષ્ટાચાર (અને શરતો) શું જાણવું જોઈએ?
સૌપ્રથમ અને અગ્રણી – ટ્રાન્સ લોકોની ગોપનીયતાનો આદર કરો અને તમારી પાસે આવી ગયેલી ટ્રાન્સ વ્યક્તિ પર બોજ નાખ્યા વિના સ્વ-શિક્ષણનું કાર્ય કરો. ઘણીવાર, ટ્રાન્સ લોકોને અન્ય લોકોના શિક્ષિત બનવા માટે બોલાવવામાં આવે છે અને જ્યારે કેટલાક લોકો આ શિક્ષણ કરવા માંગે છે, ત્યારે તે ઘણીવાર ટ્રાંસ લોકોના હિત માટે અવેતન ભાવનાત્મક શ્રમ બની જાય છે.
ત્યાં પુષ્કળ પ્રતિષ્ઠિત સ્ત્રોતો છે જ્યાં લોકો મૂળભૂત શરતો, મુખ્ય વિભાવનાઓ અને સંસ્મરણો, પોડકાસ્ટ અથવા વિડિયો દ્વારા તેમના અંગત અનુભવો રજૂ કરનારા લોકો પાસેથી વધુ જાણવા માટે જોઈ શકે છે. વધુ શિક્ષિત બનવાની પહેલ કરવાથી સીસજેન્ડર લોકો ટ્રાન્સ વ્યક્તિઓના સહાયક સાથી બનવા માટે વધુ સક્ષમ બને છે.
હું જે સલાહ આપું છું તે છે તે નામ અને સર્વનામોનો આદર કરવો જે ટ્રાન્સ લોકો દ્વારા પસાર થાય છે. જ્યારે કોઈને ખોટું નામ કહેવામાં આવે છે, જ્યારે અન્ય લોકો ખોટા સર્વનામનો ઉપયોગ કરે છે અથવા જ્યારે લોકો લિંગ આધારિત ભાષાનો ઉપયોગ કરે છે જે વ્યક્તિની ઓળખ (દા.ત., સર, મેમ, ગાય્સ, લેડીઝ, વગેરે) સાથે મેળ ખાતી નથી ત્યારે મિસજેન્ડરિંગ થાય છે.
જ્યારે લોકો ટ્રાન્સ લોકો માટે સાચા નામ અને સર્વનામનો ઉપયોગ કરે છે ત્યારે તે અતિ મહત્વનું છે — હું જીવન બચાવવા પણ કહીશ. વ્યક્તિના ID અથવા કાનૂની દસ્તાવેજો પર શું છે તેના આધારે નામો ક્યારેય નક્કી ન કરવા જોઈએ. આ માહિતીને અપડેટ કરવી મોંઘી અને સમય માંગી લે તેવી છે અને કોઈ વ્યક્તિ કાયદેસર રીતે તેમનું નામ બદલી ન શકે તેવા વિવિધ કારણો છે. આનો આદર કરવાના નિર્ણયો ક્યારેય કોઈએ તેમની માહિતીને કાયદેસર રીતે અપડેટ કરી છે કે કેમ તેના પર આધારિત ન હોવા જોઈએ. સર્વનામ ક્યારેય ધારણ ન કરવું જોઈએ. તમે કોઈના સર્વનામોને જાણતા નથી સિવાય કે તેઓ તમને સીધું કહેતા હોય. જો તમે કોઈ ભૂલ કરો છો, જે દરેક વ્યક્તિ અમુક સમયે કરે છે, તો તમારી જાતને સુધારો, ટૂંકી માફી માગો, આગળ વધો અને આગલી વખતે વધુ સારું કરો.
વારંવાર થતી ભૂલો હવે ભૂલો નથી રહી – આ મારા માટે, ટ્રાન્સ વ્યક્તિની ઓળખને જાણી જોઈને અવગણવું અને અવગણવું બની જાય છે. જ્યારે આવું થાય છે, અથવા જ્યારે લોકો ઇરાદાપૂર્વક ટ્રાન્સ વ્યક્તિને ખોટી રીતે લખે છે, ત્યારે તેઓ આ વ્યક્તિને નુકસાન પહોંચાડે છે. Laverne Cox હિંસાના કૃત્ય તરીકે ખોટી જાતિ વિશે વાત કરે છે અને મને લાગે છે કે તે તેનું ઉત્તમ વર્ણન છે. જ્યારે ઇરાદાપૂર્વક, આ કોઈની સ્વ-ભાવનાના મૂળમાં સીધું કાપ મૂકવાનો પ્રયાસ છે અને તેને તેમની પાસેથી દૂર કરવાનો છે. જ્યારે અજાણતાં, તે હજુ પણ ઊંડા રીતે દુઃખ પહોંચાડે છે.
સંશોધન દર્શાવે છે કે ટ્રાંસ લોકો માટે ઘણી વાર મિસજેન્ડરિંગ થાય છે. એક સંશોધકને જાણવા મળ્યું કે તેમના નમૂનામાંથી 65.1% કેટલીકવાર, ઘણીવાર અથવા હંમેશા ખોટી જાતિના હોવાનો અહેવાલ આપે છે. યુ.એસ. ટ્રાન્સ સર્વેના સંશોધનમાં જાણવા મળ્યું છે કે, ટ્રાન્સ લોકો કે જેઓ તેમના પરિવારો સાથે બહાર હતા, તેમના માટે સાચા નામ અને સર્વનામનો ઉપયોગ કરનારા લગભગ અડધા લોકોના પરિવાર હતા. મારી લેબના સંશોધનમાં, અમારા લગભગ 70% નમૂનાએ સૂચવ્યું કે તેઓએ વારંવાર તેમના લિંગને સમજાવવું પડશે અથવા લોકો તેમના માટે ઉપયોગમાં લેવાતા સર્વનામોને સુધારવા પડશે. મિસજેન્ડરિંગ કેટલું સામાન્ય છે તે જોતાં, સિસજેન્ડર લોકો માટે એ સમજવું અગત્યનું છે કે આ એકલા અનુભવો નથી – આ એક જ દિવસ દરમિયાન વારંવાર થાય છે, અને આ હાંસિયામાં સંચિત ટોલ છે.

છેલ્લે, એ સમજવું અગત્યનું છે કે ટ્રાન્સ લોકો સામનો કરવા માટે ઘણા પડકારો છે, અને આ સમુદાયમાં ઘણી અનન્ય શક્તિઓ અને સ્થિતિસ્થાપકતા પણ છે. ટ્રાન્સ વ્યક્તિઓના સંપૂર્ણ અનુભવને સ્વીકારવા માટે આપણે આપણા સમુદાયની મુશ્કેલીઓ અને સ્થિતિસ્થાપકતા બંનેને પકડી રાખવા માટે સક્ષમ બનવું પડશે. ઇલિયટ પેજના બહાર આવવા વિશે આ કંઈક છે જે ખરેખર મારા માટે અલગ હતું. તેઓ ટ્રાન્સ હોવાનો આનંદ, પ્રેમ અને ગર્વ અને અન્ય લોકોના પૂર્વગ્રહ અને પૂર્વગ્રહને કારણે પણ સંભવિત લક્ષ્યીકરણની વાસ્તવિકતાઓ વિશે સીધી વાત કરી. તે મુશ્કેલીઓ અન્ય લોકો દ્વારા ટ્રાન્સ લોકો પર લાદવામાં આવે છે, અને આ મુદ્દો જુલમી ક્રિયાઓમાં અને આ જુલમને મંજૂરી આપતી અને લાગુ કરતી સિસ્ટમોમાં સામેલ અન્ય લોકોમાં રહેલો છે.
ટ્રાન્સ લાઇફને અસર કરતી સમસ્યાઓ માટે હવે પહેલા કરતાં વધુ દૃશ્યતા છે. તે શા માટે છે? શું ટ્રાન્સજેન્ડર ઓળખ “નવી” છે? 
આના માટે સંભવતઃ કારણોની શ્રેણી છે, પરંતુ હું એમ કહીને પ્રારંભ કરવા માંગુ છું કે ટ્રાન્સ લોકો હંમેશા અસ્તિત્વમાં છે અને ટ્રાન્સ હોવું એ કોઈ નવો ખ્યાલ અથવા અનુભવ નથી. સમય જતાં ટ્રાન્સ લોકો વિશેની માહિતી અને જ્ઞાનમાં ચોક્કસપણે વધારો થયો છે. આ સંભવતઃ ઇન્ટરનેટ સાથે સંબંધિત છે અને મુખ્ય પ્રવાહના સ્ત્રોતોની બહારની માહિતીની ઍક્સેસમાં વધારો થયો છે. મીડિયા અને ટેલિવિઝનમાં દૃશ્યતામાં પણ મોટો વધારો થયો છે, અને આ આઉટલેટ્સમાં ટ્રાન્સ લોકોના વધુ સમર્થન આપતા ચિત્રણ પણ થયા છે.
જ્યારે તમે શાળામાં તમે શું શીખો છો અથવા તમે કોના વિશે શીખો છો તે ધ્યાનમાં લો છો, ત્યારે ટ્રાન્સ સમુદાય સાથે સંબંધિત વિષયો અને ટ્રાન્સ લોકોના યોગદાનને ઘણીવાર છોડી દેવામાં આવે છે. જેમ કે, ઘણા લોકો ક્યારેય ટ્રાન્સ લોકોના મોટા યોગદાન વિશે સાંભળતા નથી અથવા ટ્રાન્સ લોકોના જીવનની મૂળભૂત બાબતો શીખતા નથી. હું માનું છું કે આના પરિણામે ટ્રાન્સ લોકો વિશે એકંદરે ઓછી જાગૃતિ આવે છે જેને અન્ય માધ્યમો દ્વારા સંબોધવામાં આવે છે.
વિઝિબિલિટી, જેમ કે ઇલિયટ પેજ જેવી જાણીતી હસ્તીઓ બહાર આવી રહી છે, ટ્રાન્સ+ લોકોની સાંસ્કૃતિક/સામાજિક સ્વીકૃતિને કેવી રીતે અસર કરે છે? અને શું તમને લાગે છે કે પેજના બહાર આવવાનો અર્થ ટ્રાન્સ તરીકે ઓળખાતી અન્ય હસ્તીઓ કરતાં કંઈક વધુ અથવા અલગ હશે? 
ઇલિયટ પેજની પોસ્ટ શક્તિશાળી હતી, અને હું માનું છું કે તેમના બહાર આવવા જેવી દૃશ્યતા એકંદરે અન્ય ટ્રાન્સ લોકો પર સકારાત્મક અસર કરે છે જેઓ પોતાના જેવા કોઈને બહાર આવતા જોવા મળે છે અને તેઓ કોણ છે તેની ખાતરી કરે છે. મને એમ પણ લાગે છે કે તે સામાજિક રીતે વ્યાપક હકારાત્મક અસર કરી શકે છે. ટ્રાન્સ લોકોની સકારાત્મક વાર્તાઓ સિસજેન્ડર લોકોમાં સ્વીકૃતિ અને જાગરૂકતા વધારવામાં મદદ કરવા માટે દર્શાવવામાં આવી છે.
સામાન્ય રીતે, મીડિયાની અસર ગુણવત્તા પર આધારિત છે અને શું આ કલંકિત ચિત્રણ છે અથવા ટ્રાન્સ લોકોના ચિત્રણને સમર્થન અને માન્યતા આપે છે. ટ્રાન્સ લોકોના નકારાત્મક ચિત્રણને સંપૂર્ણપણે ટાળવું અશક્ય છે કારણ કે તેઓ કેટલા સામાન્ય છે. ઇલિયટ પેજના બહાર આવવા જેવા અનુભવો અને દૃશ્યતા ટ્રાન્સ લોકો વિશેના નકારાત્મક માધ્યમોના ચહેરામાં કંઈક સકારાત્મક પ્રદાન કરે છે.
એક પડકાર ટ્રાંસ લોકોએ સામે લડવો પડે છે જ્યારે બહાર આવતા વ્યક્તિઓ સામે પ્રતિક્રિયા થાય છે. અમે આ પહેલાં પણ જોયું છે, જ્યારે કેટલીન જેનર અને અન્ય લોકો બહાર આવ્યા છે, કે ટ્રાન્સ લોકો વિશે અપ્રિય ભાષણ અને નકારાત્મક ટિપ્પણીઓના સંપર્કમાં વધારો થઈ શકે છે. આ શોધવા માટે તમારે બહુ દૂર જોવાની જરૂર નથી. ઇલિયટ પેજના સકારાત્મક મીડિયા ચિત્રણમાં પણ પોસ્ટમાં નકારાત્મક ટિપ્પણીઓ હોય છે અને લોકો આ ટિપ્પણીઓ જુએ છે.

મારા પોતાના કેટલાક સંશોધનમાં, ટ્રાન્સ સહભાગીઓએ આ દ્વેષપૂર્ણ ભાષણ અને તેના નકારાત્મક પરિણામો, જેમ કે કોઈની સલામતી માટે ડર અનુભવવો, હતાશ મૂડ અને ભવિષ્ય માટેનો ડર જોવો કેટલો તણાવપૂર્ણ છે તે વિશે વાત કરી છે. જો કે સ્પષ્ટ થવા માટે, આ ટ્રાન્સ લોકોની દૃશ્યતા સાથે સમસ્યા નથી, પરંતુ તે વ્યક્તિઓ સાથે છે જેઓ ટ્રાન્સ લોકો વિશે નકારાત્મક રેટરિક પર હુમલો કરવાનું અને તેને કાયમી રાખવાનું પસંદ કરે છે.
પેજ પહેલા લેસ્બિયન તરીકે અને હવે ટ્રાન્સજેન્ડર તરીકે બહાર આવી હતી. લોકો ઘણી વખત બહાર આવવાના કેટલાક કારણો શું છે?  
જાતીય અભિગમ અને લિંગ ઓળખ એ અનુભવના અલગ ભાગો છે. લોકો તેમના લિંગને કેવી રીતે ઓળખે છે અને તેઓ તેમના લૈંગિક અભિગમને કેવી રીતે ઓળખે છે તેના સંદર્ભમાં સમય જતાં ફેરફાર થઈ શકે છે. એક સમયે કોઈ વ્યક્તિ માટે કયા લેબલ્સ ફિટ થાય છે તે વિવિધ કારણોસર પાછળથી ફિટ ન થઈ શકે.
લિંગને ઉદાહરણ તરીકે લેતા, એવું બની શકે છે કે સમય જતાં વ્યક્તિના પોતાના વિશેના વિચારો બદલાયા હોય, કે તેમની પાસે અગાઉ તેમના અનુભવોનું વર્ણન કરવા માટે ભાષા ન હતી, અથવા તેઓ જાણતા હોય કે તેમનું લિંગ અલગ લાગ્યું છે, પરંતુ તેઓ આ વિશે અન્ય લોકોને જાણતા ન હતા. . ટ્રાંસ ઓળખ જાહેર ન કરવી એ સલામતીની ચિંતાઓ અથવા અસ્વીકારના ભયને કારણે તેમજ વ્યક્તિ ક્યારે આ કરવા માંગે છે તે અંગેની વ્યક્તિગત પસંદગીઓને કારણે થઈ શકે છે.
લૈંગિક અભિગમ લોકો માટે પ્રવાહી હોઈ શકે છે અને સમય જતાં બદલાઈ શકે છે. કેટલાક ટ્રાન્સ લોકો માટે, તેમના લૈંગિક અભિગમને વર્ણવવા માટે ઉપયોગમાં લેવાતા લેબલ્સ પણ બદલાઈ શકે છે. દાખલા તરીકે, તેમની ઓળખના આધારે ટ્રાંસ તરીકે બહાર આવ્યા પછી લિંગ આધારિત શબ્દ કોઈ વ્યક્તિ માટે બંધબેસતો નથી અથવા કોઈ વ્યક્તિ કોના તરફ આકર્ષાય છે તેમાં ફેરફાર થઈ શકે છે. આખરે, લોકો તેમના અનુભવોનું વર્ણન કરવા માટે તેમના માટે યોગ્ય હોય તેવા કોઈપણ લેબલનો ઉપયોગ કરી શકે છે, અને આ સમય જતાં બદલાઈ શકે છે અને વિકસિત થઈ શકે છે.
લોકો ટ્રાન્સ+ કોમ્યુનિટી માટે તેમની સહયોગીતાને શ્રેષ્ઠ રીતે કેવી રીતે વ્યક્ત કરી શકે? 
જો તમે તમારી જાતને સાથી તરીકે જોતા હો, તો તમારે તેના અનુરૂપ ક્રિયાઓ કરવી જોઈએ. અમારે એલિશિપને ક્રિયાપદ તરીકે જોવાની જરૂર છે – તમે જે કરો છો – અને તમે દાવો કરો છો તે ઓળખ તરીકે ઓછું. ત્યાં ઘણા સારા અર્થ ધરાવતા લોકો છે જેઓ પોતાને સાથી તરીકે જુએ છે કારણ કે તેઓ ટ્રાન્સ લોકો વિશે સ્પષ્ટ નકારાત્મક માન્યતાઓ ધરાવતા નથી, પરંતુ જેઓ તેમની સહયોગીતાને આગળ ધપાવવા માટે કામ કરતા નથી.
સાથી બનવાની એક રીત ઉપર સૂચિબદ્ધ મૂળભૂત બાબતો પર પાછા જવું છે. ટ્રાન્સ લોકોની ગોપનીયતા માટે મૂળભૂત આદર (દા.ત., આક્રમક પ્રશ્નો ન પૂછવા) અને ઓળખ એ એક શરૂઆતનું સ્થાન છે. જ્યારે તમે જોશો કે અન્ય લોકો આમ કરતા નથી, ત્યારે તેમને સુધારો અને તેમની ક્રિયાઓ શા માટે હાનિકારક છે તે વિશે તેમને શિક્ષિત કરવા માટે સમય કાઢો. ટ્રાન્સ લોકો માટે યોગ્ય નામ અને સર્વનામનો ઉપયોગ કરો. જો તમારી આસપાસની કોઈ વ્યક્તિ ટ્રાન્સ વ્યક્તિ માટે ખોટા નામ અને સર્વનામોનો ઉપયોગ કરી રહી હોય અને તેમને સાચા નામો જાણતા હોવા જોઈએ, તો આ પાસ થવા દેવાને બદલે તેને સુધારવાની જવાબદારી તમારા પર લો. આની ચેતવણી એ છે કે તમારે ક્યારેય ટ્રાન્સ વ્યક્તિને અન્ય લોકો માટે બહાર કાઢવી જોઈએ નહીં. જો તેઓએ અન્ય લોકો માટે નામ અથવા સર્વનામ જાહેર ન કર્યા હોય, તો તે તેમ કરવાનું તમારું સ્થાન નથી અને તે તેમની ગોપનીયતાનું ઉલ્લંઘન હોઈ શકે છે.
સાથી બનવાની બીજી રીત એ છે કે પરિવર્તન લાવવા માટે વ્યાપક પગલાં લેવા. ટ્રાન્સ રાઇટ્સ અને પ્રોટેક્શન સતત હુમલા હેઠળ છે. ટ્રાન્સ ઇન્ક્લુઝિવ નીતિઓ અને સંરક્ષણોને સમર્થન આપવા માટે તમારા ધારાસભ્યો સાથે વાત કરવાની પહેલ કરો. આ કાયદાઓ ટ્રાન્સ લોકોના જીવન, રોજિંદા જીવનમાં ભાગ લેવાની અમારી ક્ષમતા અને સંસાધનોની અમારી ઍક્સેસ પર અસર કરે છે. જ્યારે સાથી પક્ષો આવી કાર્યવાહી કરવા આગળ વધે છે, ત્યારે તેની વ્યાપક પહોંચ હોઈ શકે છે. તમે સ્થાનિક સ્તરે અથવા સંસ્થાઓમાં પણ પહેલ કરી શકો છો. ઉદાહરણ તરીકે, શું તમારા એમ્પ્લોયર પાસે એવી કોઈ નીતિ છે કે જે લોકોને કાનૂની નામ બદલ્યા વિના રેકોર્ડ રાખવાની સિસ્ટમમાં તેમનું નામ અપડેટ કરવાની મંજૂરી આપે છે? આ એવી વસ્તુ છે જેને તમે બદલવામાં મદદ કરી શકો છો.

બીજી મોટી સમસ્યા લિંગ સમાવિષ્ટ શૌચાલયની ઍક્સેસ છે. એક સહયોગી તરીકે, તમે પુરુષો અને સ્ત્રીઓ માટે અલગ-અલગ સિંગલ સ્ટોલ શૌચાલય રાખવાને બદલે આ જાતિને સમાવિષ્ટ બનાવવા માટે સિંગલ સ્ટોલ રેસ્ટરૂમ ધરાવતા વ્યવસાયોને પ્રોત્સાહિત કરવા જેવી વસ્તુઓ કરી શકો છો. તમે મલ્ટિ-સ્ટોલ લિંગ સમાવિષ્ટ શૌચાલય બનાવવા માટે શાળા અથવા યુનિવર્સિટીની હિમાયત કરી શકો છો. અથવા જો તમે સાર્વજનિક શૌચાલયની ઍક્સેસને પ્રતિબંધિત કરતી કોઈ જગ્યાએ રહેતા હોવ તો તમે રાજ્ય સ્તરે નીતિ સ્તરે ફેરફાર કરી શકો છો.
આખરે, સાથી બનવાની ઘણી રીતો છે અને આ માત્ર થોડા ઉદાહરણો છે. જ્યારે તમે આને સ્વીકારો છો, ત્યારે તમે ટ્રાન્સ લોકો પર જુલમનો બોજ ઉઠાવવામાં મદદ કરી રહ્યાં છો. સિસજેન્ડર લોકોને જે વિશેષાધિકાર મળે છે તે તેમને નુકસાનના સ્તરથી પણ રક્ષણ આપે છે જે આ જ હિમાયતમાં જોડાતી વખતે ટ્રાન્સ લોકો અનુભવે છે.

• વિન્ડોઝ અને મેક પર માઇક્રોસોફ્ટ વર્ડને કેવી રીતે અપડેટ કરવું
• જમ્પિંગ સ્પાઈડરને કેવી રીતે પકડવું અને તેની કાળજી લેવી
• વેબસાઇટ્સ અને pwas માં વેબ પુશ સૂચનાઓને કેવી રીતે હેન્ડલ કરવી
• બટાકાને બ્રાઉન કેવી રીતે કરવું
• તમારા જીવનસાથીને કેવી રીતે ચાલુ કરવું
• ફેની મે લોન માટે કેવી રીતે અરજી કરવી